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兖矿集团济东新村转岗人员全部再就业流量

发布时间:2019-11-20 17:46:09 阅读: 来源:眼影厂家

兖矿集团济东新村转岗人员全部再就业

兖矿集团济东新村转岗人员全部再就业

兖矿集团济东新村把“转变职工择业观念,转岗分流服务社区”纳入再就业工程,积极优化创建高效的职工队伍。自2000年以来,该村累计转岗分流443人,转岗人员全部实现了再就业。

近年来,面对富余人员多、就业压力大、经费逐年递减的严峻形势,济东新村把扎实开展好转岗分流工作作为保稳定、促发展的大事来抓。为保证转岗分流工作的平稳运行,该村多次召开会议,制定了《济东新村富余职工转岗分流安置实施方案》。在转岗培训期间,济东新村专门成立转岗培训领导小组,设立转岗培训值班室,党政领导和有关科室负责人分期分批轮流值班,为转岗培训职工解决了工作、学习、生活中的困难,专门为转岗培训人员购买了专业技术书籍,购买了先进的教学设备,以此来提高转岗人员的素质,帮助他们树立再就业的信心。

为给转岗分流职工提供再就业岗位,济东新村采取了一系列行之有效的措施,引导他们转变择业观念,积极竞争岗位。2001年以来,该村实行道路保洁承包年薪制,共有33人获得承包权。在南北食堂整体拍租中,人员成建制转岗分流,63名人员进入再就业服务站学习后,全部实现再就业。对不适合拍租的岗位,进行公开竞争,出现了20多人共同竞争4个岗位的情况。特别在今年10月转岗分流工作中,济东新村把一些重要管理岗位(如物业管理所所长、副所长及部分非煤厂点的副厂长、副经理等职位)空出来,在转岗培训人员中进行公开竞聘,选拔优秀的管理人员充实到这些岗位,提高了转岗职工的积极性。还因地制宜建设再就业基地,准备投资20余万元建设1008平方米的花卉大棚和占地50亩的育苗基地,可安置分流职工30多人。

目前,济东新村所有转岗培训人员“学有方向,赶有目标”,“岗位靠竞争”的良好用人机制已经形成。

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