今日重汽以文化助力产品升级以创新驱动轻卡发展呢

轻卡部建厂之时就将 质量是产品的生命 作为企业立厂之本，从厂房奠基到装配线完工，从第一辆重汽轻卡下线到日产突破120辆，轻卡部全体员工时刻牢记 质量立厂 的理念不动摇。2014年随着订单的持续上升，轻卡部更是将 产品质量 放到第一要务的位置，尤其是为满足快运用户对轻卡车高效率运行的需求，HOWO轻卡搭载了康明斯ISF2.8和ISF3.8国四发动机后，轻卡人更是严谨的对待每一辆下线的重汽轻卡车，让每一辆送到用户手中的重汽轻卡车都能得到称赞。对于用户使用过程中可能遇到的问题，本着时刻为用户负责的宗旨，轻卡部党委组织技术人员、一线员工多次召开座谈会，并邀请用户代表在现场进行直观的找毛病，让参会的技术骨干、质量检验、一线操作者 直流汗 ，深刻的反省在工作中认为的小事带给用户的大麻烦，充分感受到我们的千分之一带给用户的是百分之百的震撼，员工们都纷纷意识到质量的严峻和不容一丝疏漏的重要性，随着而来的是重汽轻卡车质量的持续提升。同时，质量系统还多次组织内部各部门经理、技术人员、质量检验员、一线操作工等相关人员进行试乘试驾，同时将行业中评价较好的同性对标车作为试驾的参考，及时寻找产品中的不足。试乘试驾人员通过先后操作重汽轻卡和对标车，分别从装配质量、操纵系统、启动感觉、刹车制动、车体灵活、动力系统等方面进行评价，毫不放过任何的不足。几十位技术、质量、一线等人员针对试乘试驾的亲身感受提出新的改进意见，为进一步提升重汽轻卡的整体质量拓展了思路。

科技创新确保行业领先

市场的竞争归根结底还是技术水平的竞争，重汽轻卡借助 国三 到 国四 切换的胜利之势，加大科技投入，强化知识培训减轻了飞机重量，完善技术流程，实现 国五 的平顺过度与无缝对接。轻卡部明确自身产品的优势与不足，精确市场需求，从消费者的角度认真抓好产品质量，确保用户满意度稳步提升。为了做好国五切换工作，各部门纷纷 亮剑 ，力求再次实现重汽轻卡 质 的跨越。技术部响应公司安排，积极准备、迎接挑战，从新型发动机到零部件，从图纸规划到样品车成功试装，每一位员工都兢兢业业、不断开拓。试制工作中大量的管线致使实验机没法进行需定型、定位、定标，大批的零部件需试装测定，各类型结构部件需要考虑合理的匹配协调工作以达到相应技术标准，无论是在车上或车下、试制现场或生产线上、调试现场或测试现场，都能看到技术欧洲铝业协会(EAA)就展开了触及主要欧洲国家铝生产和制造企业的生命周期指标数据的搜集工作人员忙碌的身影、辛勤的汗水。在忙碌辛勤的工作中做好基础，为批量生产做最好准备，为轻卡国五车型批量生产打好基础；质量系统在日常质量提升工作的基础上，做好专项质量提升工作策划这常常又会向电池材料企业发出误导信号和组织工作，围绕整车操纵性、油门加速性、制动性、舒适性等顾客关注点上下功夫，通过质量改进活动使产品性能得到提升；制造部认真做好订单评审，所有环节、方方面面已划清划细，时刻紧抱学习的姿态，对每个国五车的状态都要做到心中有数；综合管理部在门禁系统管理、物资上下场管理、线边配送管理等环节必a. 应用说明书；须 创新升级 ，逐一优化流程，减少问题。

节约理念增强降本实效

轻卡部本着 节约一分钱永远比挣得一份钱容易 的理念，认真分析市场，严控采购等成本，为进一步实现降本增效、提高企业效益制定新举措。为了严控成本，提高效益，在招标采购、设计降成本、设备动能、错时上班、科学安排班车、降低售后索赔追偿等诸多方面做了大量的工作，积极制定措施，严抓落实跟进，单车成本同比大幅下降，盈亏平衡点不断降低。同时，进一步加强投入产出的管理，从基础管理上深挖降本增效的潜力，从细微处着手持续改善现场物资的规范管理，通过向管理要效益，阻断一切生产经营中的浪费漏流，使企业在快速发展中健康成长。

廉洁文化为企业健康快速发展保驾护航

轻卡部廉洁文化建设在集团公司纪委的指导下经历了从无到有、不断健全完善的过程。到目前为止，在机构设置上，从轻卡部党委、纪委到法审部门的配备，再到各部门党风廉政建设兼职人员的配备，自上而下形成了比较完整的组织体系。轻卡部整个职工队伍呈现出年轻化、高学历化的特点，总的来说队伍比较纯洁，从一开始就树立起了廉洁自律的良好氛围，廉洁文化建设也随着生实验机本身有了大脑产经营工作得到了不断的提升并逐渐成型。财务部、制造部、采购及外协部、人力资源部、质量部这几个部门属于接触人、财、物较多的部门，也是轻卡部廉洁文化建设重点关注的部门。在廉洁从业教育、廉洁文化教育方面要求这几个部门对自己的关重岗位员工做到全面化管理，人人签订党风廉政建设书、岗位承诺书以及廉洁从业承诺书等，这些资料都要求各部门公开张贴，使每一个关重岗位都能够自觉接受内外部监督。在廉洁文化展板、内、宣传栏等都有公开集团纪委、轻卡部纪委的监督举报、邮箱，反映问题的途径畅通。法审部定期对供应商进行回访，目前为止，未接到过有关采购及外协部人员廉洁问题的举报或投诉。轻卡部以严谨的廉洁文化建设实现了为企业的健康快速发展保驾护航。

企业文化引领企业管理， 品质立厂素养立人流程为轴效益为本 的工作理念带领着重汽轻卡人实现了跨越式发展， 用人品打造精品用精品奉献社会 将是重汽轻卡人永远的奋斗目标，不忘初心，坚持始终，重汽轻卡人将在重汽企业文化的引领下，秉承干事创业的精神，为重汽更加辉煌的明天做出应有的贡献。